证据 A 职场
伤情稳定后去做劳动能力鉴定,伤残等级直接换算成钱
第 19 章 · 第 15 条 · 在职、离职和工伤
- 花的钱
- 0 元
- 花的时间
- 中
- 需要的毅力
- 否
- 收益量级
- 大
- 衡量口径
- 金钱
说人话
伤情稳定之后去做劳动能力鉴定,等级直接换算成钱。一次性伤残补助金按本人工资算:五级 18个月、六级 16个月、七级 13个月、八级 11个月、九级 9个月、十级 7个月。鉴定结果出来之前,不要签「一次性了结」的协议。
收益
一次性伤残补助金按伤残等级折算成几个月的工资,一次付清。五级 18个月、六级 16个月、七级 13个月的本人工资。八级 11个月、九级 9个月、十级 7个月的本人工资
备注
五级、六级保留劳动关系,人还算这家单位的员工,按月拿伤残津贴。七到十级的人,合同到期或者自己提出解除时,另有两笔钱:一次性工伤医疗补助金由基金出,一次性伤残就业补助金由单位出,给多少由省里定。鉴定结果出来之前不要签「一次性了结」的协议。
来源 工伤保险条例第二十一条「经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定」;第二十二条「劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级」;第三十六条五、六级待遇 https://www.gov.cn/gongbao/content/2011/content_1778064.htm
免责通用口径说明
本书 / 本站点提供的是通用口径,不替代医生、律师、会计的专业判断。涉及具体病情、案件、税务的,请找对应专业人士。
会员深度解读(即将上线)
付费会员可解锁每条建议的「为什么值 / 怎么落地 / 风险提醒」深度版。Phase 1 免费,开关已预留。
相关建议(同场景 / 同口径)
常见问题
怎么看证据等级 A / B / C? +
A 级表示有研究或数据支撑;B 级是较成熟的经验共识;C 级是常识或经验判断,仅供参考。等级越高越值得优先参考,但都要结合自身情况。
这些建议能直接照做吗? +
大部分是低成本、可试错的日常决策,可直接参考;但凡涉及医疗、法律、税务、投资的内容,本站仅作为学习案例呈现,不替代医生、律师、会计师或投资顾问的个性化意见。
内容会一直更新吗? +
会。自动化管线每天新增内容并经合规校验后发布,相关场景与检索结果会同步刷新;你可以收藏常用条目(仅保存在本机浏览器)。