证据 A 职场
被裁先算清 N：每满一年一个月工资，不满六个月按半个月
第 19 章 · 第 4 条 · 在职、离职和工伤
- 花的钱
- 0 元
- 花的时间
- 少
- 需要的毅力
- 否
- 收益量级
- 大
- 衡量口径
- 金钱
说人话
被裁时公司要给的经济补偿这样算：干满一年给一个月工资，满半年不满一年按一年算，不满半年给半个月。这里的月工资是走人前 12个月的平均数，奖金、津贴、补贴都要算进去。工资高过当地上年度月平均工资 3倍的按 3倍封顶，年限最多算 12年。
收益
劳动合同法定的经济补偿，就是被裁时单位该给的那笔钱，也就是大家常说的 N。算法是：「每满一年支付一个月工资……六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资」。月工资高过当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍封顶算，而且工龄最多只算到十二年
备注
月工资指劳动合同解除前十二个月的平均工资。奖金、津贴和补贴都要算进去，不是只算基本工资。这一点最容易被公司做低
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