高性价比人生 · 少花冤枉钱,把日子过值
← 返回关系场景
证据 A 高 职场

公司违法解除的,赔偿金是经济补偿标准的二倍

第 19 章 · 第 6 条 · 在职、离职和工伤

花的钱
0 元
花的时间
中
需要的毅力
些
收益量级
大
衡量口径
金钱

说人话

公司属于违法解除的,赔偿金按经济补偿的标准翻倍,也就是常说的 2N。是不是违法解除要看具体情形。先找法律援助或者律师问清楚,再决定是跟公司谈,还是去仲裁。

成本 不花钱。走仲裁要等几个月。难在这几个月要一直跟着办,不能中途放弃。

收益

劳动合同法规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,「应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金」。也就是先按经济补偿那套算法算出一份,再翻一倍给你

备注

这就是俗称的 2N。什么算违法解除要看具体情形。先咨询法律援助或者律师,再决定是谈还是去仲裁,路径见第 7 节

来源 全国人大常委会 http://www.gov.cn/gongbao/content/2007/content_711013.htm

免责通用口径说明

本书 / 本站点提供的是通用口径,不替代医生、律师、会计的专业判断。涉及具体病情、案件、税务的,请找对应专业人士。

会员深度解读(即将上线)

付费会员可解锁每条建议的「为什么值 / 怎么落地 / 风险提醒」深度版。Phase 1 免费,开关已预留。

占位 · 默认关

相关建议(同场景 / 同口径)

常见问题

怎么看证据等级 A / B / C? +

A 级表示有研究或数据支撑;B 级是较成熟的经验共识;C 级是常识或经验判断,仅供参考。等级越高越值得优先参考,但都要结合自身情况。

这些建议能直接照做吗? +

大部分是低成本、可试错的日常决策,可直接参考;但凡涉及医疗、法律、税务、投资的内容,本站仅作为学习案例呈现,不替代医生、律师、会计师或投资顾问的个性化意见。

内容会一直更新吗? +

会。自动化管线每天新增内容并经合规校验后发布,相关场景与检索结果会同步刷新;你可以收藏常用条目(仅保存在本机浏览器)。