证据 C 职场
离职前把工资条、考勤、劳动合同、社保记录和聊天记录先存下来
第 19 章 · 第 8 条 · 在职、离职和工伤
- 花的钱
- 0 元
- 花的时间
- 少
- 需要的毅力
- 些
- 收益量级
- 大
- 衡量口径
- 金钱
说人话
电脑和账号一交回去，工资条、考勤、合同、社保记录和聊天记录就再也拿不到了。仲裁时工资多少、有没有加班，还是要靠你自己手上的材料。存的是自己的劳动关系材料，公司的源码和客户名单不要带走。
收益
一旦交回电脑和账号，这些材料就再也拿不到了。仲裁时谁来举证，虽然会朝单位那边偏一些，但工资多少、有没有加班这些事，还是要靠你自己手上的证据
备注
存的是自己的劳动关系材料。不要顺手带走公司的源码、客户名单和技术文档，那是另一回事，见第 11 节
来源 作者经验，无直接文献；维权路径见第 7 节
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