工作伙伴与小队：组建你的 AI 团队

一句话总结：一个 AI 是"单打独斗"，多个 AI 是"团队作战"。工作伙伴让每个 AI 有专属角色，小队让多个 AI 协同完成复杂任务。

11.1 为什么需要多个 AI？

你可能会问："一个 AI 不够用吗？为什么还要搞多个？"

好问题。我们来想想现实中的工作：

• 写一份产品方案，需要产品经理出框架、设计师出图、财务算成本、法务审合同
• 做一场市场活动，需要策划出方案、文案写软文、设计做海报、运营推渠道
• 开发一个功能，需要产品提需求、设计出原型、前端写界面、后端写接口、测试测bug

复杂任务从来不是一个人能搞定的，需要团队协作。

AI 也是一样。一个通用 AI 虽然"啥都能做"，但就像一个"全科医生"——感冒发烧都能看，但要做心脏手术，还得找专科医生。

工作伙伴与小队，就是让你组建一支"AI 专科团队"，各司其职、协同作战。

大白话类比

单个 AI	AI 小队
像一个"全能实习生"，啥都干但啥都不精	像一个"专业团队"，每人负责一块
你要不断切换角色要求它	每个 AI 有固定角色，自动分工
复杂任务容易顾此失彼	复杂任务拆解后各负其责
像你一个人又写代码又做设计又跑客户	像有个团队，程序员写代码、设计师做图、销售跑客户

11.2 什么是工作伙伴？

工作伙伴（也叫 Agent / 智能体）是一个有特定角色、特定能力、特定性格的 AI。

就像你团队里的每个同事——有做产品的、有做设计的、有做开发的，每个人有自己的专长和做事风格。

工作伙伴的要素

一个工作伙伴通常包含以下设定：

要素	说明	例子
角色名称	这个 AI 叫什么	"财务分析师小王"
角色定位	它是干什么的	"专注财务数据分析和报表生成"
系统提示词	它的行为准则和专业知识	"你是一位有10年经验的财务分析师，擅长..."
专属技能	它能调用哪些技能	Excel分析、数据可视化、财务报表生成
连接器	它能访问哪些系统	金蝶财务系统、MySQL数据库
性格风格	它的沟通风格	"严谨专业，用数据说话，不做没有依据的判断"

工作伙伴 vs 普通对话

普通对话	工作伙伴
每次都要重新说明"你是谁"	角色设定永久保存，不用每次说
AI 的表现不稳定，时好时坏	角色固定，表现稳定一致
没有专属工具，用通用能力	可以配置专属技能和连接器
像"临时雇的临时工"	像"正式员工"，有明确职责

11.3 什么是小队？

小队（Team / Squad）是多个工作伙伴的组合，它们按照一定的规则协同完成复杂任务。

就像一个项目组——有项目经理、有设计师、有开发、有测试，大家在项目经理的协调下，各自完成自己的部分，最终交付一个完整的成果。

小队的工作模式

小队通常有一个"队长"（协调者），负责： 1. 接收任务 2. 拆解任务，分配给合适的伙伴 3. 协调各伙伴之间的协作 4. 汇总各伙伴的成果 5. 交付最终结果

其他伙伴负责： - 接收分配的任务 - 完成自己负责的部分 - 把结果交给队长或下一个伙伴

大白话例子

假设你要做一份"AI培训教案季度运营报告"，小队可能这样分工：

👨‍💼 队长（运营经理）：接收任务，拆解分工，汇总报告
   ├── 📊 数据分析师：分析学员数据、销售数据、活跃度数据
   ├── ✍️ 文案写手：撰写报告文字部分，润色表达
   ├── 🎨 设计师：制作报告中的图表和配图
   └── 🔍 审核员：检查数据准确性、逻辑合理性、格式规范

工作流程： 1. 你说："帮我做AI培训教案Q3运营报告" 2. 队长拆解任务，分配给各伙伴 3. 数据分析师跑数据，出分析结论 4. 文案写手根据分析结论写文字 5. 设计师根据数据做图表 6. 审核员检查整个报告 7. 队长汇总，交付最终报告

你只说了一句话，得到了一份专业团队出品的报告。

11.4 怎么创建工作伙伴？

步骤一：进入伙伴管理

在豆包工作中找到"工作伙伴"或"智能体"或"Agents"管理入口。

💡 找不到？直接问 AI："怎么创建工作伙伴？"它会引导你。

步骤二：创建新伙伴

点击"创建伙伴"或"新建 Agent"，填写以下信息：

基本信息： - 伙伴名称：比如"财务分析师" - 伙伴描述：一句话说明它是干什么的 - 头像：选一个图标或上传图片（可选）

角色设定（系统提示词）： 这是最关键的部分。你要详细描述这个伙伴的角色、能力、行为准则。

模板：

你是一位[角色名称]，拥有[X年/丰富的]相关经验。

你的核心能力：
- [能力1]
- [能力2]
- [能力3]

你的工作原则：
- [原则1，比如"用数据说话，不做没有依据的判断"]
- [原则2，比如"输出简洁明了，避免冗余"]
- [原则3]

你的沟通风格：
- [风格描述，比如"严谨专业，偶尔幽默"]

当你遇到不确定的问题时：
- [处理方式，比如"明确告知用户不确定，而不是编造答案"]

能力配置： - 选择这个伙伴可以调用的技能 - 选择这个伙伴可以使用的连接器 - 配置其他权限（比如是否允许操作本地文件）

步骤三：测试和调优

创建完成后，跟这个伙伴聊几句，测试它的表现： - 角色设定是否生效？ - 输出质量是否符合预期？ - 有没有需要调整的地方？

根据测试结果，优化系统提示词，直到满意为止。

💡 调优技巧：工作伙伴的效果很大程度上取决于系统提示词的质量。参考第5章的提示词技巧，把角色设定写得越详细、越具体，效果越好。

11.5 怎么组建小队？

步骤一：创建多个工作伙伴

先创建好小队需要的各个伙伴（参考上一节）。

步骤二：创建小队

进入"小队"或"Team"管理页面，点击"创建小队"： - 小队名称：比如"AI培训教案运营团队" - 小队描述：这个团队负责什么 - 选择成员：把之前创建的伙伴加入小队 - 指定队长：选择一个伙伴作为协调者（或由系统自动协调）

步骤三：配置协作规则

配置小队的工作方式： - 任务分配方式：自动分配 / 队长分配 / 固定分工 - 协作模式：串行（一个做完下一个做）/ 并行（同时做）/ 混合 - 结果汇总方式：队长汇总 / 自动合并 - 沟通机制：伙伴之间是否可以互相讨论

步骤四：测试小队

给小队一个任务，观察它们的协作过程： - 分工是否合理？ - 协作是否顺畅？ - 最终结果质量如何？ - 有没有需要调整的地方？

11.6 实战案例：AI培训教案内容创作小队

我们用「AI培训教案」来演示一个完整的小队案例。

需求

为大圣AI办公实战课制作第3周的课程内容，包括：课程大纲、讲义、PPT、课后作业。

小队组成

伙伴	角色	职责
🎯 课程策划师	队长	规划课程结构，协调各伙伴，审核最终内容
📝 课程讲师	内容专家	撰写课程大纲和讲义内容
🎨 课件设计师	设计	制作PPT课件
📚 作业设计师	教学设计	设计课后作业和答案
🔍 质量审核员	审核	检查内容准确性、完整性、易懂性

工作流程

1. 你说："帮我制作AI培训教案第3周'提示词技巧'的完整课程内容"
2. 课程策划师拆解任务，分配给各伙伴
3. 课程讲师撰写课程大纲和讲义（包含核心概念、实战技巧、案例分析）
4. 课件设计师根据讲义制作PPT（15-20页，图文并茂）
5. 作业设计师设计课后作业（3道练习题+1个实战任务+参考答案）
6. 质量审核员检查所有内容（知识点是否准确、是否适合零基础学员、有没有遗漏）
7. 课程策划师汇总所有内容，交付给你

结果

你得到了一套完整的课程内容： - 📋 课程大纲（1份） - 📖 课程讲义（1份，约5000字） - 📊 PPT课件（1份，15-20页） - 📝 课后作业（1份，含答案）

而你只说了一句话。

11.7 什么时候用工作伙伴/小队？

你的需求	推荐方式
简单问答、一次性任务	普通对话就行
经常做同一类任务（比如每周写周报）	创建一个专属工作伙伴
需要特定专业角色（财务分析、法律审核）	创建对应角色的工作伙伴
复杂任务需要多步骤、多专业协作	组建小队
想要稳定一致的输出质量	用工作伙伴（角色固定）
团队多人共用同一套AI角色	创建工作伙伴/小队，团队共享

11.8 实操练习

在「AI培训教案」下，完成以下练习：

1. 创建一个工作伙伴：创建一个"课程运营专员"伙伴，设定它的角色、能力和风格
2. 测试伙伴：跟这个伙伴聊几句，让它帮你分析AI培训教案的运营数据（可以用AI生成一些模拟数据）
3. 组建一个小队：创建3-4个不同角色的伙伴，组成一个"AI培训教案内容小队"
4. 给小队派任务：让小队帮你制作一个简单的课程推广方案，观察它们的协作过程

11.9 本章小结

• 工作伙伴是有特定角色、能力、性格的 AI，像"正式员工"
• 小队是多个工作伙伴的组合，协同完成复杂任务，像"项目组"
• 工作伙伴的核心是系统提示词（角色设定），写得越详细效果越好
• 小队有"队长"协调分工，各伙伴各司其职，最终汇总交付
• 适合场景：重复性任务、专业角色需求、复杂多步骤任务、团队共享
• 实战案例：AI培训教案内容创作小队，一句话得到一套完整课程内容

11.10 下一章预告

小队能帮你处理复杂任务，但如果有些任务是每天/每周重复做的呢？总不能每次都手动派活吧？下一章我们就来学定时任务——让 AI 到点自动干活，不用你催。

👉 第12章：定时任务 →